امروز: سه شنبه 26 تیر 1397
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی

یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی دسته: علوم اجتماعی
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 39 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 56

تحقیق یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی متشکل از 56 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینت

قیمت فایل فقط 6,000 تومان

خرید

مقدمه

این متن بر دو نظریه اصلی تمركز دارد. نظریه اول (H1) مربوط می شود به یادگیری درون سازمانی (intra - organizational learning)  كه بر اثرات شاخصهای سازمان یادگیرنده در تأمین كنندگان بریتانیایی بر یادگیری سازمانی حاصله شان تاكید دارد.

نظریه (فرضیه) دوم (H2) در مورد یادگیری (بین سازمانی) است inter-organization learning كه بر این مضوع تاكید دارد كه شاخص های سازمان یادگیرنده بصورت برجسته ای از برخی اشكال ارتباط میان خودروسازان و تامین كنندگان حاصل می شود.

شاخص های سازمان یادگیرنده: كار سیستمی و یادگیری سیستمی – جریان آزاد افقی و عمودی اطلاعات

تعلیم و ترذبیت تمام نیروهای كاری – تفكر سیستماتیك و مدلهای ذهنی – سیستم پاداش یادگیری برای كاركنان بهبود مستمر كار – لابراتوارهای یادیگیری و آزمایش های ثابت – مدیریت مشاركتی و مدریت سلسله مراتبی نامتمركز انعطاف پذیری شركت – استراتژی و كاركنان – فرهنگ یادیگری

قیمت فایل فقط 6,000 تومان

خرید

برچسب ها : مقاله یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی , دانلود مقاله یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی , دانلود تحقیق یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی , تحقیق یادگیری درون سازمانی و بین سازمانی , انواع تئوریهای یادگیری

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر