امروز: سه شنبه 27 آذر 1397
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد

شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد دسته: علوم پزشکی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: rar
حجم فایل: 129 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 17

هدف هدف از این بررسی تحلیل سطوح اعتماد کلی در میان کارمندانی است که در مقایسه با کارمندان حالت استخدام سنتی (کار استاندارد)، با تقاضای فزاینده انعطاف پذیری در زندگی کاری خود (کار غیر استاندارد) وفق یافته اند طرحروش شناسیدیدگاه داده ها با استفاده از یک پرسشنامه خوداجرا که در میان افراد تصادفا برگزیده در سوئد توزیع شده (سال2004، تعداد 5080( و یک

قیمت فایل فقط 7,700 تومان

خرید

فهرست مطالب

  • چکیده
  • انعطاف پذیری و استراتژی هائی برای انعطاف پذیری
  • اعتماد چیست؟
  • روش
  • نمونه 1
  • نمونه 2
  • نتایج
  • جدول I. نمونه 1، آزمون کای- اسکور برای تفاوت در سطوح اعتماد عمومی بین غیر استانداردها و استانداردها
  • جدول III. نمونه 1، رگرسیون منطقی برای اعتماد هم بسته با سن، جنسیت، جایگاه اقتصادی- اجتماعی، اتکای به نفس، قومیت، زمان کار و شکل استخدام.
  • نتیجه گیری
  • منابع

اصطلاحات مختلف از قبیل پساصنعتی ،پسا فوردیست ، قدیمی در برابر  اقتصادهای جدید و کاپیتالیسم(سرمایه داری)  منعطف، همگی برای توصیف بازار کار فعلی  و شفاف سازی آن به کار می رود، به گونه ای که امروزه بازار اساسا با دوره ای که به آن عصر صنعتی مدرن می گویند متفاوت باشد (Sennett, 1998; Beck, 2000). جهانی سازی افزایش یافته، آزادسازی اقتصادی و تکنولوژی جدید منجر به نیازمندی های کارمندی کاهش یافته و افزایش تقاضا برای اشکال متنوع انعطاف پذیری سازمانی می شود. این گرایش همزمان نیروی کاری ایجاد کرده است که قادر به  تعهد در مشاغل موقت کوتاه مدت هستند. در واقع انعطاف پذیری تقویت شده بازار کار، هدف مشخص بسیاری از خط مشی های  بازار کار پسا صنعتی غربی است.

قیمت فایل فقط 7,700 تومان

خرید

برچسب ها : کار انعطاف پذیر , اعتماد، کار اتحادیه ای موقت , کار غیر استاندارد، کارگران موقت

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر